TEB SH.A është bashkuar me Rrjetin CSR Kosova, duke forcuar përkushtimin ndaj zhvillimit të qëndrueshëm dhe praktikave të përgjegjshme të biznesit, duke sjellë ekspertizë globale dhe perspektiva inovative në rrjet.
Rrjeti CSR Kosova dhe LIMAK Kosovo International Airport J.S.C. kanë nënshkruar një Marrëveshje Bashkëpunimi për zbatimin e Programit të Mentorimit për Global Engineer Girls (GEG), me synimin për të fuqizuar vajzat e reja në fushat STEM përmes mentorimit të strukturuar dhe zhvillimit profesional.
Rrjeti CSR Kosova, në partneritet me UN Women, së fundmi mblodhi kompanitë nënshkruese të WEPs nga Kosova për të shkëmbyer njohuri dhe praktika më të mira mbi avancimin e barazisë gjinore në vendin e punës. Diskutimi theksoi raportimin transparent dhe veprimet e matshme për të krijuar vende pune gjithëpërfshirëse dhe të barabarta që fuqizojnë gratë.
Një panel i udhëheqësve të industrisë në Kosovë diskutoi strategjitë dhe iniciativat për avancimin e barazisë gjinore dhe fuqizimit të grave në vendin e punës, treg dhe komunitet. Panelistët ndanë përvojat, sfidat dhe sukseset e tyre, duke theksuar rolin kyç të sektorit privat në krijimin e mundësive gjithëpërfshirëse për gratë.
Shtatë kompani udhëheqëse në Kosovë kanë nënshkruar Parimet e Fuqizimit të Grave (WEPs), duke iu bashkuar një rrjeti global me mbi 10,600 biznese të përkushtuara për barazi gjinore. Me këtë arritje, Kosova numëron tashmë 32 biznese nënshkruese nga sektori privat, duke forcuar rolin e biznesit në promovimin e vendeve të punës gjithëpërfshirëse dhe mundësive të barabarta për gratë.
Meridian Express organizoi një workshop dy-ditor për të analizuar hendekun gjinor dhe për të zhvilluar Planin e Veprimit për Barazinë Gjinore, në kuadër të Projektit për Barazinë në Vendin e Punës-Fuqizimi i Grave, i zbatuar nga Rrjeti CSR Kosova dhe UN Women.
Këtë javë shënuam katër vite pune dhe bashkëpunimi të suksesshëm përmes Kosovo Generation Unlimited (KGenU)—platforma më e madhe në Kosovë, e dedikuar fuqizimit të të rinjve dhe suksesit në karrierë.
