Rrjeti CSR Kosova po lançon një program të plotë mentorimi një-në-një për fuqizimin e grave që synojnë pozita të larta drejtuese dhe në borde. Lidershipet femra me përvojë ftohen të aplikojnë si mentore për të udhëhequr gjeneratën e ardhshme të grave udhëheqëse në sektorin privat.
Punonjësit e Deloitte Kosova bashkëpunuan me “SOS Fshatrat e Fëmijëve” për të mbjellë lule, duke nxitur kujdesin për ambientin dhe duke mësuar fëmijët të duan dhe të mbrojnë natyrën.
“Youth Empowered”, program për të rinjtë, i anëtarit tonë Coca-Cola HBC Kosova, ka për qëllim mbështetjen e zhvillimit të të rinjve kosovarë përmes trajnimeve për orientim në karrierë dhe së fundmi ka përfunduar fazën e dytë të programit.
Përmes programit Global Engineer Girls, LIMAK Kosovo International Airport Adem Jashari po punon me përkushtim në fuqizimin e vajzave në fushat STEM, duke kontribuar në rritjen e diversitetit gjinor dhe gjithpërfshirjes në profesionet inxhinierike.
Në kuadër të mbështetjes së ofruar në fushën e fuqizimit të të rinjve dhe procesit të rekrutimit të profesionistëve të rinjë, Rrjeti CSR Kosova ka pranuar Çertifikatë Mirënjohjeje nga Qendra Shëndetësore Multidisiplinare Heimerer.
CSR krenohet me të arriturat dhe rezultatet e partnerëve ndër vite, falë bashkëpunimit dhe mbështetjes së vazhdueshme që u ofron, për ndikim të drejtëpërdrejtë në komunitet.
Art House, anëtar i Rrjetit CSR Kosova, vazhdon të promovojë praktika të qëndrueshme duke mbështetur bizneset në minimizimin e përdorimit të letrës përmes digjitalizimit dhe duke prezantuar zgjidhje të avancuara për menaxhimin digjital të dokumenteve në partneritet me Xerox DocuShare.
Sharrcem dhe Raiffeisen Bank kanë publikuar Raportet e tyre Vjetore të Qëndrueshmërisë për vitin 2022, duke paraqitur ndikimin e tyre ekonomik, mjedisor dhe social, si dhe duke riafirmuar përkushtimin ndaj parimeve ESG dhe përgjegjësisë sociale korporative.
