Një panel diskutimi theksoi rëndësinë e diversitetit gjinor në borde, praktikat gjithëpërfshirëse të sektorit privat dhe bashkëpunimin ndërmjet akterëve për forcimin e përfaqësimit të grave në pozita udhëheqëse në Kosovë.
Çmimet CSR në Kosovë njohin kompanitë që udhëheqin në integrimin e ESG, fuqizimin e grave dhe ndikimin e qëndrueshëm. Aplikimet janë të hapura deri më 25 prill 2024.
Projekti “Rritja e Diversitetit Gjinor në Borde” trajnoi dhe mentoroi 24 gra për t’i përgatitur ato për role vendimmarrëse në sektorin privat.
Pas një eksperience njëvjeçare, Rrjeti CSR Kosova përmbylli me sukses projektin “Rritja e Diversitetit Gjinor në Borde”, duke fuqizuar gratë në role udhëheqëse.
Rrjeti CSR Kosova i është bashkuar nismës për krijimin e Koalicionit të Bizneseve Kundër Korrupsionit, duke nënshkruar Kodin e Bizneseve Kundër Korrupsionit dhe duke riafirmuar përkushtimin për integritet, transparencë dhe veprim kolektiv në sektorin privat.
24 përfaqësuese të bizneseve private zhvillojnë aftësitë e tyre udhëheqëse dhe heqin barrierat për vendimmarrje gjithëpërfshirëse.
Kosovo Generation Unlimited organizoi sesione informuese me mbi 150 nxënës të shkollave të mesme në Skenderaj, duke prezantuar mundësitë e punës praktike tremujore me kompensim për të rinjtë e moshës 16–24 vjeç.
