K-GenU organizoi sesione informuese në shkollat e mesme në Drenas, duke prezantuar programin e punës praktike me kompensim Kosovo Generation Unlimited dhe mundësitë për zhvillim profesional.
Një panel diskutimi theksoi rëndësinë e diversitetit gjinor në borde, praktikat gjithëpërfshirëse të sektorit privat dhe bashkëpunimin ndërmjet akterëve për forcimin e përfaqësimit të grave në pozita udhëheqëse në Kosovë.
Çmimet CSR në Kosovë njohin kompanitë që udhëheqin në integrimin e ESG, fuqizimin e grave dhe ndikimin e qëndrueshëm. Aplikimet janë të hapura deri më 25 prill 2024.
Projekti “Rritja e Diversitetit Gjinor në Borde” trajnoi dhe mentoroi 24 gra për t’i përgatitur ato për role vendimmarrëse në sektorin privat.
Pas një eksperience njëvjeçare, Rrjeti CSR Kosova përmbylli me sukses projektin “Rritja e Diversitetit Gjinor në Borde”, duke fuqizuar gratë në role udhëheqëse.
Rrjeti CSR Kosova i është bashkuar nismës për krijimin e Koalicionit të Bizneseve Kundër Korrupsionit, duke nënshkruar Kodin e Bizneseve Kundër Korrupsionit dhe duke riafirmuar përkushtimin për integritet, transparencë dhe veprim kolektiv në sektorin privat.
24 përfaqësuese të bizneseve private zhvillojnë aftësitë e tyre udhëheqëse dhe heqin barrierat për vendimmarrje gjithëpërfshirëse.
