13 Oct 2025
Kosova Forcon Lidershipin Rajonal për Vendet e Punës Miqësore për Familjen
Në kuadër të programit rajonal “Më shumë zgjedhje: Politika familjare të ndjeshme ndaj gjinisë për sektorin privat në Ballkanin Perëndimor”, delegacione nga i gjithë rajoni u mblodhën në Sarajevë për të shkëmbyer përvoja dhe praktika të mira mbi promovimin e vendeve të punës miqësore për familjen dhe avancimin e barazisë gjinore në sektorin privat.
UNFPA në Kosovë, në bashkëpunim me Rrjetin CSR Kosova, udhëhoqi një delegacion të fuqishëm të sektorit privat, përbërë nga BKT Kosova, Meridian Corporation & Meridian Express dhe KIVO Kosova, duke ri konfirmuar rolin udhëheqës të Kosovës në ndërtimin e kulturave të punës gjithëpërfshirëse dhe mbështetëse.
Vizita, e organizuar nga UNFPA Bosnia and Herzegovina dhe UNFPA Eastern Europe & Central Asia, përfshiu pjesëmarrjen në Leadership & Talent DRIVE Conference 2025, ku Meridian Corporation prezantoi historitë e suksesit dhe mësimet e nxjerra nga zbatimi i politikave miqësore për familjen në Kosovë. Gjithashtu, një vizitë në kompaninë IMACO Systemtechnik në Bosnje dhe Hercegovinë i mundësoi pjesëmarrësve të marrin njohuri nga kolegët rajonalë dhe të eksplorojnë modele të suksesshme biznesi që vënë në qendër mirëqenien e punonjësve.
Angazhimi i Kosovës edhe një herë dëshmoi përkushtimin e sektorit privat për të ndërtuar vende pune të barabarta dhe të qëndrueshme, duke u fuqizuar më tej përmes bashkëpunimit mes bizneseve dhe partnerëve zhvillimorë.
Programi i UNFPA-së “Më shumë zgjedhje” financohet nga Austrian Development Agency (ADA), me Rrjetin CSR Kosova si partner implementues në Kosovë. Së bashku, vazhdojmë të promovojmë adoptimin e praktikave të vendeve të punës miqësore për familjen në të gjithë Ballkanin Perëndimor dhe Moldavi.
UNFPA në Kosovë, në bashkëpunim me Rrjetin CSR Kosova, udhëhoqi një delegacion të fuqishëm të sektorit privat, përbërë nga BKT Kosova, Meridian Corporation & Meridian Express dhe KIVO Kosova, duke ri konfirmuar rolin udhëheqës të Kosovës në ndërtimin e kulturave të punës gjithëpërfshirëse dhe mbështetëse.
Vizita, e organizuar nga UNFPA Bosnia and Herzegovina dhe UNFPA Eastern Europe & Central Asia, përfshiu pjesëmarrjen në Leadership & Talent DRIVE Conference 2025, ku Meridian Corporation prezantoi historitë e suksesit dhe mësimet e nxjerra nga zbatimi i politikave miqësore për familjen në Kosovë. Gjithashtu, një vizitë në kompaninë IMACO Systemtechnik në Bosnje dhe Hercegovinë i mundësoi pjesëmarrësve të marrin njohuri nga kolegët rajonalë dhe të eksplorojnë modele të suksesshme biznesi që vënë në qendër mirëqenien e punonjësve.
Angazhimi i Kosovës edhe një herë dëshmoi përkushtimin e sektorit privat për të ndërtuar vende pune të barabarta dhe të qëndrueshme, duke u fuqizuar më tej përmes bashkëpunimit mes bizneseve dhe partnerëve zhvillimorë.
Programi i UNFPA-së “Më shumë zgjedhje” financohet nga Austrian Development Agency (ADA), me Rrjetin CSR Kosova si partner implementues në Kosovë. Së bashku, vazhdojmë të promovojmë adoptimin e praktikave të vendeve të punës miqësore për familjen në të gjithë Ballkanin Perëndimor dhe Moldavi.
