30 Jan 2025
Nxitja e barazisë gjinore në biznes: Përvoja nga udhëheqësit e industrisë
Nxitja e Barazisë Gjinore në Biznes: Përvoja nga Udhëheqësit e Industrisë
Në ngjarjen Leading the Way: Roli i Sektorit Privat në Fuqizimin Ekonomik të Grave dhe Përfshirjen në Vendin e Punës, një nga momentet më të thella ishte Diskutimi Panel mbi avancimin e barazisë gjinore dhe fuqizimin e grave në vendin e punës, treg dhe komunitet.
I moderuar nga Flora Kryeziu, Menaxhere Projekti në UN Women Kosovo, diskutimi dha një analizë të thellë mbi mënyrën se si kompanitë në Kosovë po integrojnë barazinë gjinore në strategjitë e tyre të biznesit. Panelistët ndanë përvojat reale, sfidat dhe arritjet e tyre:
Agon Gashi, CEO i Meridian Express dhe Anëtar i Bordit të Kosovo CSR Network, reflektuar mbi rrugëtimin e Meridian si një nga kompanitë e para në Kosovë që nënshkruan WEPs, duke ndarë iniciativat për të rritur përfaqësimin e grave dhe përmirësuar kushtet e punës për gratë.
Valentina Gara, nga Limak Kosovo International Airport J.S.C dhe Koordinatore e Girls in Engineering (GEG Kosovo), theksoi se si GEG ka ndihmuar vajzat e reja të hyjnë në fushat STEM, duke thyer barrierat në një sektor tradicionalisht të dominuar nga meshkujt.
Alpin Doğan, CEO i KEDS, diskutoi rrugëtimin katërvjeçar si nënshkruesi i parë i WEPs në Kosovë, duke u fokusuar në rritjen e pjesëmarrjes së grave në role teknike, programe udhëheqjeje dhe politika që sigurojnë mundësi të barabarta.
Vildane Kelmendi, Drejtore Ekzekutive e Cacttus Education, theksoi rëndësinë e zhvillimit të aftësive dhe mentorimit në sektorin ICT, duke ndarë programe të përshtatura për të mbështetur gratë në teknologji dhe duke theksuar mentorimin si faktor kyç për suksesin.
Sektori privat luan një rol kyç në krijimin e një të ardhmeje ku barazia gjinore është norma, jo përjashtimi.
Kjo aktivitet është pjesë e Projektit të Barazisë në Vendin e Punës – Fuqizimi i Grave, i zbatuar nga Kosovo CSR Network në partneritet me UN Women.
Në ngjarjen Leading the Way: Roli i Sektorit Privat në Fuqizimin Ekonomik të Grave dhe Përfshirjen në Vendin e Punës, një nga momentet më të thella ishte Diskutimi Panel mbi avancimin e barazisë gjinore dhe fuqizimin e grave në vendin e punës, treg dhe komunitet.
I moderuar nga Flora Kryeziu, Menaxhere Projekti në UN Women Kosovo, diskutimi dha një analizë të thellë mbi mënyrën se si kompanitë në Kosovë po integrojnë barazinë gjinore në strategjitë e tyre të biznesit. Panelistët ndanë përvojat reale, sfidat dhe arritjet e tyre:
Agon Gashi, CEO i Meridian Express dhe Anëtar i Bordit të Kosovo CSR Network, reflektuar mbi rrugëtimin e Meridian si një nga kompanitë e para në Kosovë që nënshkruan WEPs, duke ndarë iniciativat për të rritur përfaqësimin e grave dhe përmirësuar kushtet e punës për gratë.
Valentina Gara, nga Limak Kosovo International Airport J.S.C dhe Koordinatore e Girls in Engineering (GEG Kosovo), theksoi se si GEG ka ndihmuar vajzat e reja të hyjnë në fushat STEM, duke thyer barrierat në një sektor tradicionalisht të dominuar nga meshkujt.
Alpin Doğan, CEO i KEDS, diskutoi rrugëtimin katërvjeçar si nënshkruesi i parë i WEPs në Kosovë, duke u fokusuar në rritjen e pjesëmarrjes së grave në role teknike, programe udhëheqjeje dhe politika që sigurojnë mundësi të barabarta.
Vildane Kelmendi, Drejtore Ekzekutive e Cacttus Education, theksoi rëndësinë e zhvillimit të aftësive dhe mentorimit në sektorin ICT, duke ndarë programe të përshtatura për të mbështetur gratë në teknologji dhe duke theksuar mentorimin si faktor kyç për suksesin.
Sektori privat luan një rol kyç në krijimin e një të ardhmeje ku barazia gjinore është norma, jo përjashtimi.
Kjo aktivitet është pjesë e Projektit të Barazisë në Vendin e Punës – Fuqizimi i Grave, i zbatuar nga Kosovo CSR Network në partneritet me UN Women.
