31 Mar 2026
Anëtarët e Rrjetit CSR Kosova në Udhëheqin në Fuqizimin e Grave
Gjatë muajit mars, anëtarët e Rrjetit CSR Kosova kanë ndërmarrë veprime konkrete në promovimin e barazisë gjinore dhe fuqizimin e grave, duke reflektuar një përkushtim të vazhdueshëm për avancimin e barazisë gjinore në praktikat e kompanive te tyre.
Ujë Rugove kontribuoi në mbështetjen e aktiviteteve në Pejë që fokusohen në barazinë gjinore dhe fuqizimin e grave, duke promovuar një qasje gjithëpërfshirëse dhe ndikim në komunitet.
KESCO Energy vazhdoi angazhimin e tyre të vazhdueshëm përmes diskutimeve të hapura me punonjësit në të gjitha rajonet, të udhëhequra nga nivelet e larta të lidershipit, duke adresuar përvojat profesionale, sfidat në vendin e punës dhe zhvillimin në karrierë.
Baker Tilly Kosovo, përmes një aktiviteti kreativ promovoi një kulturë ku lidershipi bazohet në aftësi, duke theksuar rëndësinë e lidershipit të grave, si dhe kontributin e një gruaje lidere në biznes si, Arbresha Tuhina, njëkohësisht Sekretare e Bordit të Rrjetit CSR Kosova.
FINCA Kosovo organizoi një panel diskutimi me klientet e tyre, duke krijuar hapësirë për ndarjen e përvojave të tyre si gra që udhëheqin biznese dhe reflektim mbi sfidat dhe arritjet në biznes.
PwC Albania and Kosovo zhvilluan një panel me fokus në barazinë gjinore përmes veprimeve të përditshme, duke theksuar rëndësinë jo vetëm të politikave për fuqizimin e gruas por edhe të mbështetjes së vazhdueshme që i ofrojmë të tjerëve për t’i fuqizuar.
Angazhimi i vazhdueshëm i anëtarëve tanë, thekson rolin kyç të sektorit privat për të avancuar fuqizimin e grave dhe për të ndërtuar një mjedis pune më të qëndrueshëm dhe gjithëpërfshirës.
Ujë Rugove kontribuoi në mbështetjen e aktiviteteve në Pejë që fokusohen në barazinë gjinore dhe fuqizimin e grave, duke promovuar një qasje gjithëpërfshirëse dhe ndikim në komunitet.
KESCO Energy vazhdoi angazhimin e tyre të vazhdueshëm përmes diskutimeve të hapura me punonjësit në të gjitha rajonet, të udhëhequra nga nivelet e larta të lidershipit, duke adresuar përvojat profesionale, sfidat në vendin e punës dhe zhvillimin në karrierë.
Baker Tilly Kosovo, përmes një aktiviteti kreativ promovoi një kulturë ku lidershipi bazohet në aftësi, duke theksuar rëndësinë e lidershipit të grave, si dhe kontributin e një gruaje lidere në biznes si, Arbresha Tuhina, njëkohësisht Sekretare e Bordit të Rrjetit CSR Kosova.
FINCA Kosovo organizoi një panel diskutimi me klientet e tyre, duke krijuar hapësirë për ndarjen e përvojave të tyre si gra që udhëheqin biznese dhe reflektim mbi sfidat dhe arritjet në biznes.
PwC Albania and Kosovo zhvilluan një panel me fokus në barazinë gjinore përmes veprimeve të përditshme, duke theksuar rëndësinë jo vetëm të politikave për fuqizimin e gruas por edhe të mbështetjes së vazhdueshme që i ofrojmë të tjerëve për t’i fuqizuar.
Angazhimi i vazhdueshëm i anëtarëve tanë, thekson rolin kyç të sektorit privat për të avancuar fuqizimin e grave dhe për të ndërtuar një mjedis pune më të qëndrueshëm dhe gjithëpërfshirës.
